Przestańmy mówić o outsourcingu

Data dodania: 15.07.2014

Outsourcing&More: jakie są największe wyzwania stojące przed sektorem outsourcingowym w Polsce.

Andrew HallamAndrew Hallam: Naszym największym wyzwaniem jest zrozumienie, jaka szansa przed nami stoi. Inaczej nie będziemy w stanie jej wykorzystać. Przestańmy mówić o outsourcingu, to z czym naprawdę mamy do czynienia to zaawansowane usługi biznesowe i technologiczne. Koszt jest ważnym czynnikiem, ale najważniejsze są umiejętności i bliskość do zachodnich rynków. Zawsze znajdą się miejsca tańsze i takie, gdzie jest więcej ludzi chętnych do pracy. Dlatego, żeby konkurować, musimy się skupić na kapitale intelektualnym. Nie ma sensu ścigać się w kierunku dna.


O&M: Czy ta zasada dotycz wszystkich miast w Polsce?


AH: Trzeba sobie powiedzieć, że niektóre miejsca są lepsze od innych. Kraków jest tutaj perłą w koronie, najbardziej dojrzałym rynkiem w Polsce. W mieście swoje siedziby ma już ponad 100 globalnych marek i tworzą solidny ekosystem.
Kraków jest naszą Doliną Krzemową, to tutaj chcą być firmy i ludzie pracujący w sektorze zaawansowanych usług biznesowych i technologicznych. To tu mogą odnieść największy sukces. Dlatego powinniśmy się skupić na wspieraniu ewolucji Krakowa.


O&M: Co powinien robić polski rząd by wspierać sektor?


AH: Rynek jest ważniejszy od polityki, dlatego powinniśmy zacząć od działań, które go wzmocnią i rozwiną. To oznacza promocję szans i ustanowienie wizji dla branży zaawansowanych usług, takiej, w którą ludzie będą w stanie uwierzyć i w której zobaczą swoją przyszłość.


O&M: Ale co z kierunkiem, w jakim powinna być prowadzona polityka?


AH: Bardzo kuszące jest opieranie decyzji na działaniach, które kiedyś się sprawdziły. Musimy być jednak mądrzejsi. Globalny rynek jest niezwykle dynamiczny i ewoluuje bardzo szybko, a to oznacza, że nie ma gotowych recept ani programów, które zawsze można zastosować. Dużo lepiej sprawdzi się silny ekosystem, w którym łatwo da się uchwycić pojawiające się możliwości w zmiennych okolicznościach. Musimy się nauczyć ufać rynkowi i umożliwić ludziom korzystanie z możliwości, które oferuje.

O&M: Więc co rząd powinien zrobić?


AH: Chciałbym, żeby rząd i instytucje dołączyły do współpracy. To oznacza działanie razem z organizacjami biznesowymi jak ASPIRE. Zbyt często agencje rządowe przychodzą do nas z drobnymi sprawami, jak np. zdobycie dostępu do konkretnej firmy, gdy przyjeżdża potencjalny inwestor. Wydają się niechętne do przyznania, że jesteśmy ekspertami w tym sektorze. Powinny jednak zrozumieć, że jesteśmy ich przyjacielem, ponieważ jesteśmy bardzo blisko rynku. To dołączenie do współpracy nie jest czymś obowiązkowym, ale dałoby odpowiedni kontekst, dzięki któremu moglibyśmy się nastawić na korzystanie z możliwości. To już dzieje się w Krakowie – współpraca zarówno z Biurem Prezydenta jak i Biurem Marszałka układa się bardzo dobrze, obaj słuchają naszych opinii i korzystają z przygotowywanych przez nas ekspertyz z różnych dziedzin – od rozwoju infrastruktury, przez transport, edukację po promocję.

Materiały powiązane

Technologie6 trendów, które w 2019 roku zmienią branżę IT
6 trendów, które w 2019 roku zmienią branżę IT
03.01.2019
InwestycjeNewbridge Poland inwestuje w swoje obiekty handlowe
Newbridge Poland inwestuje w swoje obiekty handlowe
25.03.2019
RaportyGospodarka o obiegu zamkniętym otwiera przed firmami nowe możliwości rozwoju
Gospodarka o obiegu zamkniętym otwiera przed firmami nowe możliwości rozwoju
11.12.2018
Poprzedni
Kolejne nowe projekty w portfolio PAIiIZ
Kolejne nowe projekty w portfolio PAIiIZ
Następny
PZWLP publikuje użyteczną dla przedsiębiorców broszurę podatkową
PZWLP publikuje użyteczną dla przedsiębiorców broszurę podatkową

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Hubert Lipiński
Hubert Lipiński
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
  • Deweloperzy weryfikują swoje strategie rozwojuDeweloperzy weryfikują swoje strategie rozwoju18.04.2019
  • Cushman & Wakefield reprezentowała Displate w transakcji najmu powierzchni magazynowo-biurowejCushman & Wakefield reprezentowała Displate w transakcji najmu powierzchni magazynowo-biurowej18.04.2019
Zobacz inne

Literatura

Magia sprzedaży - Techniki i ćwiczenia
Magia sprzedaży - Techniki i ćwiczenia MT Biznes
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
  • Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?
    Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?Robert Zych
  • Co robimy w nie-pracy?
    Co robimy w nie-pracy?Karina Kreja
  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
  • Ile kosztuje nas praca?
    Ile kosztuje nas praca?Karina Kreja
Zobacz inne
  • Karina Kreja
    Karina KrejaEkspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
  • Daniel Bąk
    Daniel BąkEkspert w dziedzinie BPM, ECM, Back Office Outsourcing, Zarządzanie dokumentami
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Hubert Lipiński
    Hubert LipińskiTrener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Rafał Jarosz
    Rafał JaroszEkspert branży Call Contact Center
Zobacz inne

Baza Firm

HRK S.A.
HRK S.A.
Zobacz inne