Ruszyła rekrutacja do III edycji „Mentors 4 Starters”

Data dodania: 02.03.2016

1 marca ruszyła rekrutacja do III edycji „Mentors 4 Starters”, programu doradczo-rozwojowego skierowanego dla młodych osób. W tym roku uczestnicy mają do wyboru aż 25 mentorów, którzy pomogą im rozwinąć karierę zawodową i przybliżą specyfikę wymarzonej branży. Organizatorzy - fundacja Mentors 4 Starters wraz z warszawskim oddziałem Global Shapers – ogólnoświatową organizacją powstałą z inicjatywy World Economic Forum na zgłoszenia czekają do 27 marca.

Według badań Deloitte aż 9 na 10 ankietowanych określa mentoring jako „ważny” lub „bardzo ważny”. Jest on receptą na bolączki współczesnego zarządzania, zażegnanie kryzysu w przedsiębiorstwach, sposobem na pokolenie Y i Z czy wykreowaniem szansy dla talentów.  „Mentors 4 Starters” to program, który polega na indywidualnej współpracy tzw. Mentee, czyli młodych osób, które chcą rozwijać swoją karierę z przedstawicielami polskiego biznesu. W gronie mentorów, którzy pro bono wspierają projekt są m.in. Witold Orłowski, główny doradca ekonomiczny PwC, Wojciech Kostrzewa, prezes zarządu Grupy ITI oraz Anna Jakubowski dyrektor generalna Coca-Cola na Polskę oraz kraje nadbałtyckie. Podczas kilku spotkań z mentorem, starannie wybrani uczestnicy pracują nad własnymi projektami, rozwojem swojej firmy czy budowaniem ścieżki kariery. Efektem są niezależne przedsięwzięcia, zmiany branży a nawet kierunku kariery.

Jak się zgłosić?

Rejestracja do programu jest bardzo prosta. Wystarczy wypełnić formularz dostępny na stronie mentors4starters.pl, załączyć CV oraz list motywacyjny. Już na etapie zgłoszenia uczestnicy wybierają mentora, z którym chcieliby się spotkać, uzasadniając swój wybór.

- Nasi mentorzy to osoby będące na czele największych polskich organizacji, z międzynarodowym doświadczaniem i niezwykłym talentem. 25 osób, które finalnie wybierzemy do udziału w „Mentors 4 Starters”, stanie przed wielką szansą przedyskutowania z nimi swoich zawodowych planów – mówi Maria Belka, prezeska zarządu fundacji Mentors 4 Starters, v-ce kuratorka Global Shapers Warsaw Hub.

Osoby, które przejdą pierwszy, zgłoszeniowy etap zostaną zaproszone na rozmowę rekrutacyjną (początek 1.04.2016). Pod koniec maja odbędzie się spotkanie inaugurujące III edycję „Mentors 4 Starters”. Cykl rozmów z mentorami zakończy się w październiku.

Materiały powiązane

Raporty Od złośliwego e-maila do milionowego okupu – phishing wciąż na fali
Od złośliwego e-maila do milionowego okupu – phishing wciąż na fali
30.08.2021
Biznes Dane na wagę złota. W gospodarkach typu data-driven rośnie rola analityków
Dane na wagę złota. W gospodarkach typu data-driven rośnie rola analityków
18.08.2021
Wydarzenia Poczuj, że możesz więcej. Zapisz się do III edycji Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate
Poczuj, że możesz więcej. Zapisz się do III edycji Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate
12.07.2021
Poprzedni
Poznański Maraton przyciąga outsourcing
Poznański Maraton przyciąga outsourcing
Następny
Międzynarodowa firma IT planuje zatrudnić w Trójmieście nawet 100 osób
Międzynarodowa firma IT planuje zatrudnić w Trójmieście nawet 100 osób

Newsletter

Kalendarium

  • Do nasadzenia 2021 - odtwarzamy las 16.10.2021
  • The BSS Tour Łódź: IT w centrum Polski 20.10.2021 Łódź
  • Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy edycja 43 „Prawo pracy 2021/2022 – nowelizacje przepisów, praktyczne rozwiązania” 21.10.2021
Zobacz inne

Eksperci

Krzysztof Herdzik
Krzysztof Herdzik
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • 7R Park Kraków z nowym najemcą 7R Park Kraków z nowym najemcą 15.10.2021
  • Monopolis 2.0, biurowiec ze szkła i kortenu na ostatniej prostej - do ceglanego kompleksu dołącza nowoczesna architektura Monopolis 2.0, biurowiec ze szkła i kortenu na ostatniej prostej - do ceglanego kompleksu dołącza nowoczesna architektura 15.10.2021
  • Wyjątkowa, sportowa atmosfera w jednej z restauracji w Warszawie Wyjątkowa, sportowa atmosfera w jednej z restauracji w Warszawie 15.10.2021
  • Od oceny, przez motywację, aż do wewnętrznego audytu. Pracownik głównym motorem zmian w firmie Od oceny, przez motywację, aż do wewnętrznego audytu. Pracownik głównym motorem zmian w firmie 15.10.2021
  • Budowa 140-metrowej wieży w centrum Wrocławia rozoczęta Budowa 140-metrowej wieży w centrum Wrocławia rozoczęta 15.10.2021
Zobacz inne

Książki

Outsourcing w opiece zdrowotnej
Outsourcing w opiece zdrowotnej CeDeWu
Zobacz inne

Blogi

  • Internet of Behaviours - nowy, światowy trend, który staje się standardem współczesnego zarządzania
    Internet of Behaviours - nowy, światowy trend, który staje się standardem współczesnego zarządzania Sebastian Młodziński
  • Jak przełożyć ocenę pracownika na wydajność firmy?
    Jak przełożyć ocenę pracownika na wydajność firmy? Sebastian Młodziński
  • Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego?
    Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego? Digital Teammates S.A.
  • Koniec z biurkowym rejtanowaniem
    Koniec z biurkowym rejtanowaniem Karina Kreja
  • Śródpandemiczna mała stabilizacja
    Śródpandemiczna mała stabilizacja Karina Kreja
Zobacz inne
  • Dymitr Doktór
    Dymitr Doktór Ekspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Karol Froń
    Karol Froń
  • Hubert Lipiński
    Hubert Lipiński Trener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Sebastian Młodziński
    Sebastian Młodziński CEO TIMATE
  • Wiktor Doktór
    Wiktor Doktór Ekspert branży outsourcingowej
Zobacz inne

Baza Firm

TIMATE
TIMATE
Zobacz inne