„Rynek pracy 360 stopni" - badanie dla pracodawców i pracowników

Data dodania: 24.09.2021

Minione miesiące bezpowrotnie odmieniły rynek pracy. Ci sami, ale już nie tacy sami wróciliśmy do nowej normalności. Grupa Progres, jako organizacja – od ponad 20 lat wspierająca przedsiębiorców i pracowników – chciełaby zbadać skalę zmian, do których doszło w wyniku pandemii, a także poznać perspektywy na przyszłość. W badaniu: „Rynek pracy 360 stopni”.

Wiele inicjowanych przez Grupę Progres działań pozwala ich uczestnikom na wymianę wiedzy i doświadczeń. Podobnie jest tym razem, bo Państwa opinia ma ogromne znaczenie.

Ankieta umożliwia pracodawcom zabranie głosu na temat funkcjonowania na rynku pracy oraz wszystkiego, co wiąże się z prowadzeniem biznesu i zatrudnianiem kadry.

Badanie jest anonimowe. Wypełnienie kwestionariusza zajmuje ok. 20 minut.

Ankieta dla przedsiębiorcy 

 

Głos pracowników jest równie ważny, dlatego Grupa Progres przygotowała ankietę poruszającą bardzo ważne zagadnienia z obszaru m.in. rekrutacji, organizacji miejsca pracy.

Ankieta dla pracownika 

 

Zachęcamy Państwa do wzięcie udziału w badaniu dotyczącym Państwa sytuacji, odczuć i przemyśleń związanych z prowadzeniem biznesu, zatrudnianiem, kultury organizacji. Zebrane opinie pomogą w lepszym zrozumieniu aktualnej sytuacji, a także sformułowaniu wniosków i zaleceń dotyczących skutecznej polityki kadrowej oraz działań pozwalających pracodawcom na rozwój, również w czasach kryzysu.

Raport, który powstanie po badaniu przyczyni się także do rozwoju rynku pracy– z przyjemnością udostępnimy go Państwu, gdy zostanie opracowany.

Każdy uczestnik badania, po wypełnieniu ankiety, będzie mógł pobrać raport Grupy Progres  „Nieuczciwe praktyki na rynku agencji zatrudnienia”, który stanowi elementarz odpowiedzialnego biznesu i pozwala rozpoznać nieuczciwych, łamiących prawo pośredników oraz uniknąć przykrych konsekwencji wynikających ze współpracy z nimi i wprowadzania przez nich w błąd.

Dziękujemy za poświęcony czas i udział w tworzeniu rynku pracy przyszłości.

Materiały powiązane

HR Jak reagować, gdy pracownicy „powodują” konflikty?
Jak reagować, gdy pracownicy „powodują” konflikty?
21.10.2021
Raporty Ponad połowa badanych firm nie wie jak zachęcić pracowników do powrotu do biur
Ponad połowa badanych firm nie wie jak zachęcić pracowników do powrotu do biur
24.09.2021
HR Brak rąk do pracy lub problemy z terminową obsługą? Sprawdź, jak sprawnie przygotować firmę na 4 kwartał.
Brak rąk do pracy lub problemy z terminową obsługą? Sprawdź, jak sprawnie przygotować firmę na 4 kwartał.
02.09.2021
Poprzedni
Contract Administration na dłużej w West Forum
Contract Administration na dłużej w West Forum
Następny
Badanie KANTAR: W Polsce przybywa konsumentów z przymusu i cenoholików
Badanie KANTAR: W Polsce przybywa konsumentów z przymusu i cenoholików

Newsletter

Kalendarium

  • Międzynarodowy Kongres Biur Rachunkowych MKBR 26.10.2021 Kielce
  • III Ogólnopolskie Forum Dyrektorów Finansowych 26.10.2021
  • Akademia Inspektora Ochrony Danych 26.10.2021
Zobacz inne

Eksperci

JONAS TÖRNQUIST
JONAS TÖRNQUIST
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • HR Detektyw część 44 - nowości i zmiany HR Detektyw część 44 - nowości i zmiany 22.10.2021
  • Nowe data center 3S w Gdańsku Nowe data center 3S w Gdańsku 22.10.2021
  • 2 pracowników z awansem na stanowisko Associate oraz nowy Partner w dziale Asset Services Cushman & Wakefield 2 pracowników z awansem na stanowisko Associate oraz nowy Partner w dziale Asset Services Cushman & Wakefield 21.10.2021
  • Znamy agendę trzeciej edycji Pozitive Technolgies 2021 Znamy agendę trzeciej edycji Pozitive Technolgies 2021 21.10.2021
  • Ruszył system Informacji Celno-Skarbowej EUREKA Ruszył system Informacji Celno-Skarbowej EUREKA 20.10.2021
Zobacz inne

Książki

BIBLIA E-BIZNESU 2. NOWY TESTAMENT
BIBLIA E-BIZNESU 2. NOWY TESTAMENT Onepress
Zobacz inne

Blogi

  • Zrozumieć platformy robotyczne. Na co warto zwrócić uwagę, decydując się na wykorzystanie platformy Blue Prism w robotyzacji procesów biznesowych?
    Zrozumieć platformy robotyczne. Na co warto zwrócić uwagę, decydując się na wykorzystanie platformy Blue Prism w robotyzacji procesów biznesowych? Digital Teammates S.A.
  • Internet of Behaviours - nowy, światowy trend, który staje się standardem współczesnego zarządzania
    Internet of Behaviours - nowy, światowy trend, który staje się standardem współczesnego zarządzania Sebastian Młodziński
  • Jak przełożyć ocenę pracownika na wydajność firmy?
    Jak przełożyć ocenę pracownika na wydajność firmy? Sebastian Młodziński
  • Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego?
    Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego? Digital Teammates S.A.
  • Koniec z biurkowym rejtanowaniem
    Koniec z biurkowym rejtanowaniem Karina Kreja
Zobacz inne
  • Katarzyna Czylok
    Katarzyna Czylok Redaktorka OutsourcingPortal
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–Smith DIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
  • Joanna Borowik
    Joanna Borowik Rzeczoznawca majątkowy i doradca rynku nieruchomości
  • Wojciech Krupa
    Wojciech Krupa Strategic Account Manager, Workplace Consultant, Change Manager, C-Suite Advisor
  • Sebastian Młodziński
    Sebastian Młodziński CEO TIMATE
Zobacz inne

Baza Firm

TIMATE
TIMATE
Zobacz inne