Szanse dla młodych przyszłych programistów

Data dodania: 15.11.2018

Dobiegł końca program edukacyjny dla młodych programistów. To oni w przyszłości będą kreować wirtualną rzeczywistość, która z każdym dniem rozwija się coraz intensywniej. 

Pierwszy polski FinTech leasingowy LeaseLink w semestrze letnim roku szkolnego 2017/2018 umożliwił udział w zajęciach programowania wychowankom placówek podległych warszawskiemu Zespołowi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 w Warszawie.

Jako placówka opiekuńczo-wychowawcza rozwijamy wśród naszych podopiecznych cechy  i umiejętności, które pozwolą im na prawidłowe funkcjonowanie w społeczeństwie. Pragniemy również rozwijać zainteresowania naszych wychowanków i przedstawiać im ciekawe formy spędzania wolnego czasu. Niestety skromne  środki   nie pozwalają  nam w  pełni  zaspokoić potrzeb dzieci w tym zakresie. Dzięki inicjatywie LeaseLinka, dzieci w wieku 9-13 lat mogły uczestniczyć w kursie ,,Programy i Gry Komputerowe’’. Podczas zajęć, które odbywały się raz w tygodniu miały możliwość poznania i nauki tworzenia podstawowych gier i aplikacji w języku Scratch. Już sam udział w kursie oraz nabycie nowych umiejętności dał dzieciom motywację do dalszej pracy oraz chęć rozwijania się w tej dziedzinie. – mówi Joanna Włoch Koordynator Ośrodka Wspomagania Rodziny.

LeaseLink pokłada nadzieję w młodych programistach a sama inicjatywa i zaangażowanie w zajęcia programowania dla uczniów z Placówek Opiekuńczo Wychowawczych pojawiła się nie bez przyczyny. Firma posiada pozycję lidera w segmencie usług leasingowych on-line natomiast uznanie tysięcy klientów zbudowała w oparciu o unikalną aplikację. Wiedza i doświadczenie, którymi dzieli się polski FinTech z młodymi ludźmi zdeterminowanymi do skutecznego jej wykorzystania odbywa się w ramach współpracy z Zespołem Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych Nr 1 w Warszawie.

Wciąż świeża jest we mnie pamięć o tym jak  wprowadzaliśmy na rynek nasz innowacyjny produkt. Jak wiele determinacji, właściwego wykorzystania wiedzy oraz szczęścia potrzebowaliśmy aby osiągnąć sukces na taką skalę. Dzisiejsza pozycja LeaseLinka, mnogość nagród które otrzymaliśmy to także ludzie których spotkaliśmy na naszej drodze, Partnerzy którzy nam zaufali oraz współpracownicy którzy tworzą naszą firmę. Dzielenie się jest częścią naszego DNA i jako naturalną konsekwencję rozwoju firmy traktujemy możliwość kreowania szans dla tych którzy mają trudniejszy start wejścia na ścieżkę kariery. Budujemy w tych młodych ludziach kompetencje w najlepiej obecnie opłacanym zawodzie programisty jesteśmy więc przy okazji bardzo pragmatyczni – śmieje się założyciel i prezes LeaseLink.

Dzięki takim akcjom szanse zawodowe dla młodych programistów wciąż rosną. LeaseLink tajemniczo zapowiada, że nie jest to jedyne działanie mające na celu wspieranie kompetencji i rozwoju zawodowego młodzieży w myśl ideologii „dawania wędki a nie ryby”.

Materiały powiązane

TechnologieDwie trzecie osób korzystających z infolinii usługodawców miało problem z dodzwonieniem się
Dwie trzecie osób korzystających z infolinii usługodawców miało problem z dodzwonieniem się
01.03.2019
BiznesW kogo uderzy Brexit
W kogo uderzy Brexit
15.01.2019
KarieraRafał Słowiński, dyrektor zarządzający Commvault Polska objął stanowisko Area Vice President EAST
Rafał Słowiński, dyrektor zarządzający Commvault Polska objął stanowisko Area Vice President EAST
28.11.2018
Poprzedni
Jeszcze w tym roku zmiana w prawie pracy
Jeszcze w tym roku zmiana w prawie pracy
Następny
Regus w Equal Business Park
Regus w Equal Business Park

Newsletter

Kalendarium

  • Kluczowe wskaźniki efektywności czyli KPI w Call Contact Center29.03.2019 Warszawa
  • Konferencja „Inwestuj w Kielcach”03.04.2019 Kielce
  • Konferencja DLA Piper "Wyzwania prawne dla sektora usług nowoczesnych w Polsce"04.04.2019 Warszawa
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Key Account Manager w WarszawieKinnarps Polska Sp. z o. o.Warszawa
  • Key Account Manager w ŁodziKinnarps Polska Sp. z o. o.Łódź
  • Key Account Manager w KatowicachKinnarps Polska Sp. z o. o.Katowice
Zobacz inne
  • Kinnarps Polska Sp. z o. o.meble biurowe, fit-out
Zobacz inne

Eksperci

Joanna Rzeźniczak
Joanna Rzeźniczak
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42414
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Poznań na weekend 22 - 24 marcaPoznań na weekend 22 - 24 marca22.03.2019
  • Bydgoszcz na weekend 22 - 24 marcaBydgoszcz na weekend 22 - 24 marca22.03.2019
  • Lublin na weekend 22 - 24 marcaLublin na weekend 22 - 24 marca22.03.2019
  • Echo Investment podsumowało doskonały 2018 Echo Investment podsumowało doskonały 2018 21.03.2019
  • Średnie miasta skorzystają na rozwoju usług wspólnych - tekst ekspercki Cresa PolskaŚrednie miasta skorzystają na rozwoju usług wspólnych - tekst ekspercki Cresa Polska21.03.2019
Zobacz inne

Literatura

Zastosowanie outsourcingu w sektorze usług finansowych
Zastosowanie outsourcingu w sektorze usług finansowychMy Book
Zobacz inne

Blogi

  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
  • Ile kosztuje nas praca?
    Ile kosztuje nas praca?Karina Kreja
  •  Gdy EX przegrywa z CX
    Gdy EX przegrywa z CXKarina Kreja
  • Strategie na rynku Wynajmującego
    Strategie na rynku WynajmującegoKarina Kreja
  • Alfabet obsługi Klienta
    Alfabet obsługi KlientaRobert Zych
Zobacz inne
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
  • Dymitr Doktór
    Dymitr DoktórEkspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
  • Krzysztof Herdzik
    Krzysztof Herdzik
Zobacz inne

Baza Firm

Grupa LinguaJob.pl
Grupa LinguaJob.pl
Zobacz inne