Torus Link połączył branżę HR w Trójmieście

Data dodania: 21.09.2017

W kompleksie biznesowym Alchemia w Gdańsku, w ramach cyklu inicjatyw TORUS LINK, odbyło się spotkanie lokalnego środowiska HR. W gronie ekspertów poruszono zagadnienia rekrutacji, lojalności i zaangażowania pracowników, podkreślając przy tym ogromną rolę działów HR w kształtowaniu rozwoju firm.

HR rośnie w siłę

Monika Reszko

W tematykę konferencji Torus Link. HR wprowadziła uczestników Monika Reszko, ekspert komunikacji i relacji wewnętrznych, która wcieliła się też w rolę prowadzącej. Odniosła się do istoty zmian zachodzących na rynku i wyzwań stojących dzisiaj przed środowiskiem HR-owym. Pierwszy blok tematyczny poświęcony był rekrutacji. Renat Szostak, dyrektor ds. HR w State Street Bank Polska opowiadała o doświadczeniach firmy w prowadzeniu procesów rekrutacji, wdrażaniu pracownika do firmy oraz budowaniu z nim długofalowej relacji. Zwracała uwagę na szereg czynników, które mają wpływ na efektywność prowadzonych procesów, m.in. współpracę z uczelniami czy komunikację wewnętrzną (pracownicy są najlepszymi ambasadorami marki pracodawcy na zewnątrz). Opowiadała o wspieraniu inicjatyw i pasji pracowników, o tym dlaczego osoby, które odeszły z ich organizacji, po pewnym czasie wracają, jak również o specyfice awansowania osób na stanowiska managerskie. Dla uczestników spotkania była to ogromna dawka wiedzy i informacji, które, jak widać na przykładzie State Street Bank w istotny sposób przyczyniają się do rozwoju. Firma w niespełna rok od uruchomienia biura w gdańskiej Alchemii zbudowała tam ponad 700-osobowy zespół.

Torus Link połączył branżę HR w Trójmieście

Kolejna odsłona konferencji poświęcona była lojalności. Dominika Kotuła-Gibas i Małgorzata Jurkiewicz reprezentujące Blue Media zrobiły prawdziwą autopromocję swojej firmy, wyjaśniając przy tym dlaczego jej pracownicy są tak bardzo do niej przywiązani. Złotówka za każdy kilometr przejechany rowerem do (i z) pracy, dodatek za urodzenie dziecka, możliwość wypłaty sobie wynagrodzenia w dowolnym momencie (oczywiście zarobionych już pieniędzy) to tylko niektóre z elementów charakteryzujących firmę. Wszystkie te działania mają także wymierne efekty – średnia roczna absencja pracowników z powodu choroby wynosi tylko 5 dni, a rotacja pracowników w skali roku to zaledwie kilka osób. Prelegentki zwracały też uwagę na bliski kontakt zarządu z pracownikami, co w przypadku ich ok. 130-osobowego teamu można jeszcze realizować i należy wykorzystywać.

Torus Link połączył branżę HR w Trójmieście

Ostatni blok tematyczny poświęcony był zaangażowaniu. Kamila Ożga reprezentująca firmę Jeppesen a Boeing Company opowiadała o oddolnych inicjatywach, które pozwalają w naturalny sposób wzbudzać zaangażowanie pracowników w ponad standardowy sposób. Jako przykład podała zdjęcie-selfie wykonane podczas przeprowadzanej w gronie wielu osób rekrutacji, na którym, mimo później pory nie widać zmęczenia, jest za to entuzjazm i atmosfera, której pozazdrościć może niejedna firma. Zwieńczeniem konferencji była debata w gronie wymienionych panelistek, które starały się odpowiedzieć na pytania zadane przez uczestników oraz podsumować wcześniej poruszone tematy. Na koniec podkreślono ogromną rolę i odpowiedzialność działów HR, nie tylko za prowadzenie procesów rekrutacji, ale też za realny rozwój biznesu.

Torus Link połączył branżę HR w Trójmieście

Konferencja odbyła się w ramach cyklu wydarzeń i projektów TORUS LINK inicjowanych przez dewelopera Alchemii. Patronat medialny nad wydarzeniem miał Outsourcingportal.pl.

Komentarze

Materiały powiązane

ŚwiatW I połowie 2017 roku łączne zasoby powierzchni w centrach handlowych Europy wzrosły do 160,8 mln m kw.
W I połowie 2017 roku łączne zasoby powierzchni w centrach handlowych Europy wzrosły do 160,8 mln m kw.
08.11.2017
KarieraCushman & Wakefield ogłosiła zmiany we władzach spółki w regionie EMEA
Cushman & Wakefield ogłosiła zmiany we władzach spółki w regionie EMEA
01.12.2017
EdukacjaRola team leaderów w retencji pracowników centrów usług wspólnych cz. 2.
Rola team leaderów w retencji pracowników centrów usług wspólnych cz. 2.
19.10.2017
Poprzedni
PROJEKT „RODO 2018” Z kim go zrealizować?
PROJEKT „RODO 2018” Z kim go zrealizować?
Następny
Wirtualne targi pracy - CareerCall.eu.
Wirtualne targi pracy - CareerCall.eu.

Newsletter

Kalendarium

  • „NOWOCZESNA KSIĘGOWOŚĆ – efektywne procesy i innowacyjne rozwiązania IT dla wewnętrznych zespołów księgowych oraz branży GBS/SSC/BPO14.12.2017 Warszawa
  • Angażująca automatyzacja14.12.2017
  • The BSS Forum - Rock Your Business25.01.2018 Gdynia
Zobacz inne

Rekrutacja

  • New Business ManagerPro ProgressioWarszawa
  • Specjalista ds. Zarządzania JakościąESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
  • Specjalista ds. Zarządzania JakościąESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
  • Asystent ds. biurowo-administracyjnych (4-6h dziennie)ESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
  • Administrator Bezpieczeństwa InformacjiESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
Zobacz inne
  • ESKOM IT Sp. z o.o.IT Outsourcing & Solutions
  • Pro ProgressioOutsourcing - promocja, edukacja, networking
Zobacz inne

Eksperci

Tomasz Buras
Tomasz BurasTomasz Buras posiada ponad 12-letnie doświadczenie w doradztwie z zakresu najmu powierzchni biurowych, renegocjacji umów najmu, konsolidacji powierzchni biurowych oraz zakupie i sprzedaży powierzchni biurowych.
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 35658
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Kogo szukali rekruterzy w listopadzie 2017 roku?Kogo szukali rekruterzy w listopadzie 2017 roku?13.03.2018
  • Colliers International doradzał Barsan Global Logistics przy wynajmie magazynu pod ŁodziąColliers International doradzał Barsan Global Logistics przy wynajmie magazynu pod Łodzią13.12.2017
  • Automatyzacja zmienia warunki gry w każdej gałęzi przemysłu. Co zrobić, by nie stracić pracy? Automatyzacja zmienia warunki gry w każdej gałęzi przemysłu. Co zrobić, by nie stracić pracy? 13.12.2017
  • Łódź kreuje innowacjeŁódź kreuje innowacje13.12.2017
  • Nowe biuro Savills - zajrzyj jak pracuje się na 30 piętrze Q22Nowe biuro Savills - zajrzyj jak pracuje się na 30 piętrze Q2213.12.2017
Zobacz inne

Literatura

Go Global! Wywiady z twórcami polskich firm, które zdobyły rynki międzynarodowe
Go Global! Wywiady z twórcami polskich firm, które zdobyły rynki międzynarodoweOnepress
Zobacz inne

Blogi

  • Wiktora tydzień na 5 vol.6
    Wiktora tydzień na 5 vol.6Wiktor Doktór
  • Jak mądrze delegować zadania?
    Jak mądrze delegować zadania?Robert Zych
  • Wiktora tydzień na 5 vol.5
    Wiktora tydzień na 5 vol.5Wiktor Doktór
  • Wiktora tydzień na 5 vol.4
    Wiktora tydzień na 5 vol.4Wiktor Doktór
  • ISO 18295 – nowa norma dla contact centers
    ISO 18295 – nowa norma dla contact centersMaciej Buś
Zobacz inne
  • Krzysztof Herdzik
    Krzysztof Herdzik
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Daniel Bąk
    Daniel BąkEkspert w dziedzinie BPM, ECM, Back Office Outsourcing, Zarządzanie dokumentami
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
  • Maciej Buś
    Maciej BuśEkspert Customer Contact Center, Klientomaniak, Konsultant
Zobacz inne

Baza Firm

Tivron sp. z o.o.
Tivron sp. z o.o.
Zobacz inne