Torus Link połączył branżę HR w Trójmieście

Data dodania: 21.09.2017

W kompleksie biznesowym Alchemia w Gdańsku, w ramach cyklu inicjatyw TORUS LINK, odbyło się spotkanie lokalnego środowiska HR. W gronie ekspertów poruszono zagadnienia rekrutacji, lojalności i zaangażowania pracowników, podkreślając przy tym ogromną rolę działów HR w kształtowaniu rozwoju firm.

HR rośnie w siłę

Monika Reszko

W tematykę konferencji Torus Link. HR wprowadziła uczestników Monika Reszko, ekspert komunikacji i relacji wewnętrznych, która wcieliła się też w rolę prowadzącej. Odniosła się do istoty zmian zachodzących na rynku i wyzwań stojących dzisiaj przed środowiskiem HR-owym. Pierwszy blok tematyczny poświęcony był rekrutacji. Renat Szostak, dyrektor ds. HR w State Street Bank Polska opowiadała o doświadczeniach firmy w prowadzeniu procesów rekrutacji, wdrażaniu pracownika do firmy oraz budowaniu z nim długofalowej relacji. Zwracała uwagę na szereg czynników, które mają wpływ na efektywność prowadzonych procesów, m.in. współpracę z uczelniami czy komunikację wewnętrzną (pracownicy są najlepszymi ambasadorami marki pracodawcy na zewnątrz). Opowiadała o wspieraniu inicjatyw i pasji pracowników, o tym dlaczego osoby, które odeszły z ich organizacji, po pewnym czasie wracają, jak również o specyfice awansowania osób na stanowiska managerskie. Dla uczestników spotkania była to ogromna dawka wiedzy i informacji, które, jak widać na przykładzie State Street Bank w istotny sposób przyczyniają się do rozwoju. Firma w niespełna rok od uruchomienia biura w gdańskiej Alchemii zbudowała tam ponad 700-osobowy zespół.

Torus Link połączył branżę HR w Trójmieście

Kolejna odsłona konferencji poświęcona była lojalności. Dominika Kotuła-Gibas i Małgorzata Jurkiewicz reprezentujące Blue Media zrobiły prawdziwą autopromocję swojej firmy, wyjaśniając przy tym dlaczego jej pracownicy są tak bardzo do niej przywiązani. Złotówka za każdy kilometr przejechany rowerem do (i z) pracy, dodatek za urodzenie dziecka, możliwość wypłaty sobie wynagrodzenia w dowolnym momencie (oczywiście zarobionych już pieniędzy) to tylko niektóre z elementów charakteryzujących firmę. Wszystkie te działania mają także wymierne efekty – średnia roczna absencja pracowników z powodu choroby wynosi tylko 5 dni, a rotacja pracowników w skali roku to zaledwie kilka osób. Prelegentki zwracały też uwagę na bliski kontakt zarządu z pracownikami, co w przypadku ich ok. 130-osobowego teamu można jeszcze realizować i należy wykorzystywać.

Torus Link połączył branżę HR w Trójmieście

Ostatni blok tematyczny poświęcony był zaangażowaniu. Kamila Ożga reprezentująca firmę Jeppesen a Boeing Company opowiadała o oddolnych inicjatywach, które pozwalają w naturalny sposób wzbudzać zaangażowanie pracowników w ponad standardowy sposób. Jako przykład podała zdjęcie-selfie wykonane podczas przeprowadzanej w gronie wielu osób rekrutacji, na którym, mimo później pory nie widać zmęczenia, jest za to entuzjazm i atmosfera, której pozazdrościć może niejedna firma. Zwieńczeniem konferencji była debata w gronie wymienionych panelistek, które starały się odpowiedzieć na pytania zadane przez uczestników oraz podsumować wcześniej poruszone tematy. Na koniec podkreślono ogromną rolę i odpowiedzialność działów HR, nie tylko za prowadzenie procesów rekrutacji, ale też za realny rozwój biznesu.

Torus Link połączył branżę HR w Trójmieście

Konferencja odbyła się w ramach cyklu wydarzeń i projektów TORUS LINK inicjowanych przez dewelopera Alchemii. Patronat medialny nad wydarzeniem miał Outsourcingportal.pl.

Komentarze

Materiały powiązane

KarieraPracownik 50+ w firmie - jak o niego zadbać?
Pracownik 50+ w firmie - jak o niego zadbać?
31.10.2017
InwestycjeNiemiecki koncern postawił na Wrocław
Niemiecki koncern postawił na Wrocław
10.10.2017
KarieraPraca „na słuchawce” – czy to zajęcie dla każdego?
Praca „na słuchawce” – czy to zajęcie dla każdego?
18.12.2017
Poprzedni
PROJEKT „RODO 2018” Z kim go zrealizować?
PROJEKT „RODO 2018” Z kim go zrealizować?
Następny
Wirtualne targi pracy - CareerCall.eu.
Wirtualne targi pracy - CareerCall.eu.

Newsletter

Kalendarium

  • Irlandzkie technologie medyczne 2018 - najnowsze rozwiązania, produkty, studia przypadków21.02.2018 Warszawa
  • V Konferencja Service Process Improvement Network 22.02.2018 Kraków
  • WORKFLOW TRENDS28.02.2018 Warszawa
Zobacz inne

Rekrutacja

  • HR & Payroll AdministratorAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • AR Specialist/Collections Accountant with EnglishAntal Sp. z o.o.Poznań
  • Inżynier systemowy (wirtualizacja)ESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
  • Starszy Księgowy w obszarze Księgi GłównejAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • Senior GL Accountant & Finance Analyst Antal Sp. z o.o.Kraków
Zobacz inne
  • Adecco Poland Sp. z o.o.Doradztwo personalne, usługi HR
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
  • ESKOM IT Sp. z o.o.IT Outsourcing & Solutions
Zobacz inne

Eksperci

Katarzyna Izabela Syrówka
Katarzyna Izabela Syrówka
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 36840
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Czy firmom zmierzającym na szczyty koniunktury na rynkach CEE-6* zagraża choroba wysokościowa?Czy firmom zmierzającym na szczyty koniunktury na rynkach CEE-6* zagraża choroba wysokościowa?20.02.2018
  • Jak przyciągnąć pracowników z innych państw i zbudować wizerunek firmy przyjaznej cudzoziemcom?Jak przyciągnąć pracowników z innych państw i zbudować wizerunek firmy przyjaznej cudzoziemcom?20.02.2018
  • Niemal trzy czwarte firm na całym świecie nie postrzega zmian klimatu jako ryzyka finansowegoNiemal trzy czwarte firm na całym świecie nie postrzega zmian klimatu jako ryzyka finansowego20.02.2018
  • II BSS Forum i V Outsourcing Stars Gala - Gdynia 2018II BSS Forum i V Outsourcing Stars Gala - Gdynia 201820.02.2018
  • Rozwój tempa gospodarczego w kraju przyciąga nowych inwestorówRozwój tempa gospodarczego w kraju przyciąga nowych inwestorów20.02.2018
Zobacz inne

Literatura

Outsourcing finansowo-księgowy
Outsourcing finansowo-księgowy Marina
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness:  zaczynijmy od nadgodzin
    Wellness: zaczynijmy od nadgodzinKarina Kreja
  • Wiktora tydzień na 5 vol.16
    Wiktora tydzień na 5 vol.16Wiktor Doktór
  • Szczęśliwego Nowego Roku Psa!
    Szczęśliwego Nowego Roku Psa!Karina Kreja
  • Open Space rules
    Open Space rulesKarina Kreja
  • Wyboista historia Elastycznego Biura w Polsce
    Wyboista historia Elastycznego Biura w PolsceKarina Kreja
Zobacz inne
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
  • Marzena Sawicka
    Marzena SawickaEkspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
  • Piotr  Rutkowski
    Piotr Rutkowski Ekspert ds. outsourcingu
  • Wiktor Doktór
    Wiktor DoktórEkspert branży outsourcingowej
  • Karol Froń
    Karol Froń
Zobacz inne

Baza Firm

Chudzik i Wspólnicy
Chudzik i Wspólnicy
Zobacz inne