Grafton Recruitment

Grafton Recruitment

  • Specjalizacja: Firma rekrutacyjna
  • Rok założenia: 1997
  • Miejscowość: Warszawa
  • Zatrudnienie: 400
  • Branża: HRO i RPO ,
  • www: http://www.grafton.pl
  • Kategoria: Doradztwo i Consulting, Head Hunting, Praca tymczasowa, Rekrutacja,

Materiały powiązane

Raport "Rynek Pracy: Rok z koronawirusem"
Raport "Rynek Pracy: Rok z koronawirusem" Minął rok od pierwszego lockdownu. Większość ankietowanych nadal pracuje zdalnie – 31,84 proc., ale do biur „na stałe” wróciło już 29,02 proc. zatrudnionych. Praca zdalna przestała być benefitem dla wybranych, stała się jednym z modeli zatrudnienia. Coraz częściej jednak pracownicy dostrzegają negatywne strony home office: więcej niż 3 na 4 ankietowanych twierdzi, że pracuje tak samo lub bardziej efektywnie, ale czują się zmęczeni, trudno im się zmobilizować, chcą też więcej zarabiać – to główne wnioski z trzeciej edycji badania Gi Group, Grafton Recruitment i CBRE. Czytaj więcej
Praca zdalna sprawiła, że 20% pracowników odczuło pogorszenie relacji z kolegami z pracy
Praca zdalna sprawiła, że 20% pracowników odczuło pogorszenie relacji z kolegami z pracy Niemal 20% pracowników przyznało, że pogorszyły się ich relacje z kolegami z firmy w związku z pracą zdalną. Tylko 5% stwierdziło, że te relacje się polepszyły, a 75% nie widzi zmiany lub nie potrafi jej określić. Chęć kontaktu z innymi przyciąga nas do biura i jest argumentem przy rekrutacji. Już 61% pracowników byłoby skłonnych zmienić pracę na podobną do aktualnej, o ile nowy pracodawca oferowałby hybrydowy model pracy, czyli częściowo z biura a częściowo z domu – wynika z badania Grafton Recruitment oraz CBRE. Czytaj więcej
Praca zdalna stała się codziennością ale nadal wzbudza skrajne emocje
Praca zdalna stała się codziennością ale nadal wzbudza skrajne emocje Rok temu wielu Polaków musiało zupełnie zmienić swój tryb życia i przystosować się do pracy zdalnej. Od początku pandemii home office wywoływał mieszane uczucia oraz budził wiele obaw, zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Dodatkowo, brak regulacji prawnych tylko rozognia temat. Czy w najbliższym czasie znajdziemy złoty środek, który pozwoli usystematyzować zmieniającą się rzeczywistość? Czytaj więcej
Pracownicy tęsknią za biurami. 64% pracowników chce hybrydowego modelu
Pracownicy tęsknią za biurami. 64% pracowników chce hybrydowego modelu Już 6 na 10 pracowników aktualnie wykonuje swoje obowiązki całkowicie zdalnie. Nie jest to jednak idealne rozwiązanie. Na pytanie, jaki jest optymalny model wykonywania pracy, większość odpowiada, że mieszany – wynika z badania Grafton Recruitment oraz CBRE. Co nam przeszkadza w pracy z domu? W pierwszej trójce trudności pracy zdalnej znajdują się: ograniczony bezpośredni kontakt z innymi pracownikami, problemy z oddzieleniem życia zawodowego i prywatnego oraz rzadkie wyjścia z domu. Eksperci CBRE wskazują, że te kwestie rozwiązuje fizyczne biuro, które ma symboliczny wymiar. To miejsce spotkań i przestrzeń do wykonywania pracy, o której po wyjściu można zapomnieć. Czytaj więcej

Adres siedziby

Podobne firmy

Grupa Progres Sp. z o.o.
Grupa Progres Sp. z o.o.