Wyser

Wyser

  • Specjalizacja: Doradztwo i Consulting, Search&Selection, Head Hunting, Rekrutacje stałe i praca tymczasowa
  • Rok założenia: 2012
  • Miejscowość: Warszawa
  • Zatrudnienie: 30 w Polsce, 350 na świecie
  • Branża: HRO i RPO ,
  • www: http://www.wyser.pl
  • Kategoria: Doradztwo i Consulting, Head Hunting, Praca tymczasowa, Rekrutacja,

Materiały powiązane

Digitalizacja: nowe role, nowe kompetencje, nowi liderzy
Digitalizacja: nowe role, nowe kompetencje, nowi liderzy Transformacja cyfrowa przyspiesza, zmieniając gospodarkę, rynek pracy i codzienne życie. Wpływa na sposób zarządzania firm, zmusza pracowników i menedżerów do zdobywania nowych kompetencji. Zmienia też sposób rekrutacji. To najważniejsze wnioski z międzynarodowego raportu „Digital transformation” przygotowanego przez firmę Wyser, wyspecjalizowaną w ramach Gi Group w rekrutacji na najwyższe stanowiska menedżerskie. Czytaj więcej
Raport "Rynek Pracy: Rok z koronawirusem"
Raport "Rynek Pracy: Rok z koronawirusem" Minął rok od pierwszego lockdownu. Większość ankietowanych nadal pracuje zdalnie – 31,84 proc., ale do biur „na stałe” wróciło już 29,02 proc. zatrudnionych. Praca zdalna przestała być benefitem dla wybranych, stała się jednym z modeli zatrudnienia. Coraz częściej jednak pracownicy dostrzegają negatywne strony home office: więcej niż 3 na 4 ankietowanych twierdzi, że pracuje tak samo lub bardziej efektywnie, ale czują się zmęczeni, trudno im się zmobilizować, chcą też więcej zarabiać – to główne wnioski z trzeciej edycji badania Gi Group, Grafton Recruitment i CBRE. Czytaj więcej
Ile zarabia dyrektor finansowy i jak się zmieniła jego rola?
Ile zarabia dyrektor finansowy i jak się zmieniła jego rola? Dyrektor finansowy zarabia od 18 tys. zł do nawet 60 tys. zł. Na tym stanowisku, jako jednym z niewielu zarządczych w firmach, dokonała się w ostatnich latach ogromna zmiana. Czytaj więcej
Gi Group, Grafton Recruitment, Wyser oraz TACK TMI prezentują „Barometr nastrojów pracowników“
Gi Group, Grafton Recruitment, Wyser oraz TACK TMI prezentują „Barometr nastrojów pracowników“ Wynagrodzenie, stabilność zatrudnienia, satysfakcja z pracy oraz zaufanie do przełożonego zbadano na prawie 1000-osobowej próbie pracowników oraz pracodawców. Wyniki wskazują na to, że wiele jest do poprawy: pracownicy średnio oceniają wszystkie badane aspekty, a jedną z największych bolączek przełożonych jest brak umiejętności odczytywania nastrojów panujących w zespole. Czytaj więcej

Adres siedziby

Podobne firmy

CPL Jobs Sp. z o.o.
CPL Jobs Sp. z o.o.