Zaangażowany pracodawca, zaangażowani pracownicy

Data dodania: 17.01.2019

 „Korporacja czy kooperacja” - pod takim hasłem ruszyła kampania ANG Spółdzielni, mająca na celu przedstawienie przewag spółdzielni jako modelu biznesowego i zaproszenie do współpracy ekspertów kredytowych oraz ubezpieczeniowych. Do akcji włączyli się Spółdzielcy ANG, którzy w serii filmików opowiadają o zaletach swojej pracy - niezależności, współstanowieniu, zaangażowaniu oraz tworzeniu społeczności.

Spółdzielnie w Polsce nadal kojarzą się przede wszystkim z rynkiem mieszkaniowym oraz spożywczym, tymczasem także w branży finansowej z powodzeniem działa firma reprezentująca ten model biznesowy. ANG Spółdzielnia powstała jako alternatywne dla korporacji miejsce pracy dla doświadczonych ekspertów kredytowych i ubezpieczeniowych. Spółdzielnia jest bowiem formą spółki pracowniczej, w której pracownicy są podmiotem, a nie przedmiotem działalności. Dzięki nowej kampanii ANG pragnie przedstawić, na czym polega współpraca ze spółdzielnią i jakie to może przynieść korzyści tym, którzy do niej dołączą.

Zarabiam, współstanowię, jestem zaangażowany i tworzę społeczność

W ramach kampanii „Korporacja czy kooperacja” powstała seria filmików, w których Spółdzielcy przedstawiają wyróżniki Spółdzielni na rynku finansowym.

Zdecydowaliśmy się na zaangażowanie do akcji naszych współpracowników, nikt nie opowie bowiem lepiej o współpracy z ANG Spółdzielnią niż osoby, które ją tworzą. Do kampanii wybraliśmy cztery aspekty, które przez większość uznawane są za najważniejsze. Atrakcyjne zarobki, które pozwalają na godziwe życie i spełnianie marzeń, ale nie powodują utraty niezależności. Współstanowienie czyli codzienny wpływ na to, jak wygląda i jak działa nasza organizacja, zwieńczone corocznym Walnym Zgromadzeniem Członków Spółdzielni, na którym wspólnie dokonujemy oceny tego, co zbudowaliśmy w danym roku. Zaangażowanie - w sprawy społeczne, pozabiznesowe, a także wyjątkowa społeczność naszych Spółdzielców - mówi Michał Kwasek z ANG Spółdzielni.

Zaangażowany pracodawca, zaangażowani pracownicy

ANG Spółdzielnia chce pokazać, że nie bez powodu czwarty raz z rzędu otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy Aon Hewitt. Tytuł ten otrzymują firmy, których pracownicy wykazują największe zaangażowanie i satysfakcję, co przekłada się także na coraz lepsze wyniki biznesowe.

Naszym ogromnym osiągnięciem jest przede wszystkim zbudowanie społeczności, która jest etyczna i zaangażowana społecznie. ANG jest organizacją zrównoważonego rozwoju, zbudowaną na fundamencie odpowiedzialności wobec siebie samych i naszych interesariuszy. Jesteśmy dumni, że możemy się tym pochwalić i być może zachęcić kolejne osoby do dołączenia do naszej społeczności. Mamy nadzieję, że nasze działania będą kopalnią wiedzy dla wszystkich tych, którzy zastanawiają się, jak wygląda praca w pierwszej i jedynej w Polsce spółdzielni pracy w branży finansowej. Każdy, kto rozważa dołączenie do naszej organizacji, dla kogo kooperacja jest ważniejsza niż praca dla korporacji, będzie mógł ocenić, czy to miejsce właśnie dla niego  – wyjaśnia Michał Kwasek.

Materiały powiązane

NieruchomościNowe projekty mieszkaniowe  Echo Investment
Nowe projekty mieszkaniowe Echo Investment
25.10.2018
TechnologieTrzecia edycja Projekt BMS- czy rynek technologii budynkowych gotowy jest na wyzwania przyszłości ?
Trzecia edycja Projekt BMS- czy rynek technologii budynkowych gotowy jest na wyzwania przyszłości ?
18.12.2018
MotoryzacjaPakiet Mobilności, czy powinniśmy się cieszyć ?
Pakiet Mobilności, czy powinniśmy się cieszyć ?
11.01.2019
Poprzedni
Work-life balance zamiast nadgodzin
Work-life balance zamiast nadgodzin
Następny
Dachser rozbudował terminal przeładunkowy pod Łodzią
Dachser rozbudował terminal przeładunkowy pod Łodzią

Newsletter

Kalendarium

  • DIGITAL BANKING & PAYMENTS SUMMIT19.02.2019 Warszawa
  • Akademia Najemcy - „Renegocjacje vs. Relokacje”28.02.2019 Wrocław
  • Trendy, które zmieniają biura06.03.2019 Łódz
Zobacz inne

Eksperci

Barbara  Cymerman
Barbara Cymerman
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42020
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • ZANIM ORGANIZACJA PODEJMIE SIĘ STRATEGICZNEJ TRANSFORMACJIZANIM ORGANIZACJA PODEJMIE SIĘ STRATEGICZNEJ TRANSFORMACJI18.02.2019
  • Śląskie centrum biurowe pod opieką CBREŚląskie centrum biurowe pod opieką CBRE18.02.2019
  • Adam Lis dołącza do JLL w roli doradcy ds. elastycznych rozwiązań biurowychAdam Lis dołącza do JLL w roli doradcy ds. elastycznych rozwiązań biurowych18.02.2019
  • Rok 2018 upłynął w Galerii Olimp pod znakiem startu modernizacji remodelingu i przebudowyRok 2018 upłynął w Galerii Olimp pod znakiem startu modernizacji remodelingu i przebudowy18.02.2019
  • Prywatne akademiki – inwestorzy mają oko na studentówPrywatne akademiki – inwestorzy mają oko na studentów15.02.2019
Zobacz inne

Literatura

Współczesne trendy w outsourcingu
Współczesne trendy w outsourcinguMfiles.pl
Zobacz inne

Blogi

  • Glonojad na Szybie
    Glonojad na SzybieKarina Kreja
  • Homeoffice jako system, nie benefit
    Homeoffice jako system, nie benefitKarina Kreja
  • Wellness: Text Neck i Technokaleki
    Wellness: Text Neck i TechnokalekiKarina Kreja
  • Wellness: Mit 10,000 kroków
    Wellness: Mit 10,000 krokówKarina Kreja
  • Wellness: Ergonomia, głupcze!
    Wellness: Ergonomia, głupcze!Karina Kreja
Zobacz inne
  • Rafał Jarosz
    Rafał JaroszEkspert branży Call Contact Center
  • Maciej Buś
    Maciej BuśEkspert Customer Contact Center, Klientomaniak, Konsultant
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
  • Marzena Sawicka
    Marzena SawickaEkspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
Zobacz inne

Baza Firm

Bałtyckie Centrum Biznesu Sp. z o.o.
Bałtyckie Centrum Biznesu Sp. z o.o.
Zobacz inne