Zmiana pracy - 12 praktycznych porad

Data dodania: 05.08.2016

Najczęściej zmiana profilu zawodowego wiąże się z długotrwałym planowaniem i przygotowaniami. Spójrzmy prawdzie w oczy – tylko nieliczni mają szansę na znalezienie idealnej pracy bez problemów, wyrzeczeń i poświęceń.

Jeśli myślisz o nowej karierze, dobrze przemyśl swoją motywację i konsekwencje takiej decyzji. Ważne jest staranne zaplanowanie działań, dzięki którym ostatecznie zmienisz swoje marzenia w rzeczywistość.

Cpl Jobs opracował kilka zagadnień, których rozważenie pomoże Ci w podjęciu decyzji dotyczącej nierzadko radykalnych zmian w karierze zawodowej.

1. Dlaczego rozważasz zmianę ścieżki kariery?

To podstawowe pytanie i pierwsza rzecz, nad którą trzeba się zastanowić. Czy w grę wchodzą wewnętrzne kwestie związane z Twoją aktualną pracą? Czy ma to związek ze znudzeniem firmą, obowiązkami, współpracownikami? Czy na obecnym stanowisku brakuje Ci wyzwań? Nie układa Ci się z szefem lub kolegami z pracy? Być może Twoją sytuację zawodową zmieniłby awans albo przeniesienie do innego działu?

I jeszcze jedna, bardzo istotna kwestia - czy jesteś pewnien, że zmiana ścieżki kariery wpłynie na poprawę nieodpowiadających Ci warunków?

2. Jakie są Twoje priorytety?

Jednym ze sposobów na podjęcie decyzji, czy lepsza dla Ciebie będzie zmiana ścieżki kariery czy też trzymanie się dotychczasowych wyborów zawodowych, jest zastanowienie się nad tym, jakie wartości są dla Ciebie istotne. Czy jest to rodzina, równowaga między pracą a życiem prywatnym, standard życia? Kariera i wszelkie zmiany w sferze zawodowej mają na nie niemały wpływ.
 

3. Znaj swoją wartość

W sytuacji zmiany ścieżki kariery niezwykle ważna jest świadomość swoich mocnych stron, umiejętności i kwalifikacji. Czy możesz przenieść je na nowy grunt? Czy posiadasz cechy, które pozwolą Ci odnieść sukces w nowych realiach zawodowych? To, jak Twoja przeszła i obecna kariera może wpłynąć na przyszłe plany zawodowe będzie miało duże znaczenie w ustaleniu, czy odnajdziesz się na nowym stanowisku.
 

4. Strach przed zmianą jest normalny

Wkraczanie na nieznane terytoria zawsze budzi lęk. Duże zmiany – nawet te oczekiwane - oznaczają duże emocje. Jeśli perspektywa zmiany kariery i podjęcia kroków, które mają do niej doprowadzić, jest dla Ciebie zbyt stresująca, zastanów się, czy potencjalna nowa praca jest tego warta.
 

5. Nie ulegaj presji otoczenia

Znajomi i rodzina mają zazwyczaj wiele do powiedzenia, gdy w grę wchodzą cudze wybory zawodowe. Jeśli rozważasz zmianę ścieżki kariery tylko dlatego, że tego życzyliby sobie Twoi krewni, dobrze się zastanów, zanim podejmiesz jakąkolwiek decyzję. Ważne jest obranie drogi zawodowej, która możliwie w jak największym stopniu będzie odpowiadała Twojej osobowości i cechom charakteru. Nie zmieniaj też pracy wyłącznie dlatego, że Twoi przyjaciele realizują się w modnym i dobrze płatnym sektorze. Zanim podejmiesz decyzję o podążaniu „za stadem” zastanów się, czy dobrze pasujesz do zawodowych wyzwań, które czekają Cię na nowym stanowisku.
 

6. Pieniądze to nie wszystko

Zawsze istnieje pokusa, by rozpocząć karierę w dobrze płatnym sektorze rynku, ale warto mieć świadomość, że może wiązać się to ze sporymi poświęceniami. Oczywiście są osoby zajmujące dobrze płatne stanowiska, które czują się w swoim zawodzie niezwykle komfortowo, ale najczęściej ten rodzaj pracy niesie ze sobą konieczność wyrzeczeń - z wysoką płacą wiążą się długie godziny ciężkiej pracy i olbrzymia odpowiedzialność.

Z drugiej strony, jeśli Twoja wymarzona praca wiąże się z obniżeniem zarobków, zastanów się, czy będziesz mógł utrzymać standard życia, do którego przywykłeś. Pieniądze to nie wszystko, jednak nie są zupełnie bez znaczenia.
 

7. Bądź elastyczny

Jeśli przez wiele lat podążałeś tą samą ścieżką kariery, najprawdopodobniej dostałeś już kilka możliwości awansu, podwyżkę i osiągnąłeś pewien określony status zawodowy. Bardzo często zmiana ścieżki kariery pociąga za sobą zmianę tej nierzadko przyjemnej i ustabilizowanej sytuacji. Musisz liczyć się z koniecznością zaczynania od najniższych pozycji w zawodowej hierarchii. Potrzeba elastyczności, żeby przystosować się do zmiany tego rodzaju. Zaczynanie od podstaw wymaga przyzwyczajenia się nie tylko do nowego – najczęściej dużo niższego – wynagrodzenia, ale także nowych stosunków zawodowych z przełożonymi i podwładnymi.
 

8. Środowisko pracy

Zmiany w planach zawodowych często wiążą się ze zmianą środowiska i charakteru pracy. Warto zastanowić się, jak zmiana ścieżki kariery wpłynie na ten aspekt Twojego życia – czy będziesz zmuszony częściej podróżować? Będziesz pracował w odosobnieniu lub ze znacznie większą ilością osób, niż do tej pory? Jeśli zamierzasz zostać feelancerem, zastanów się, czy praca w domu będzie Ci odpowiadała?
 

9. Doświadczenie zawodowe

Zdarza się, że zmiana pracy wiąże się z koniecznością podjęcia wielu zakrojonych na szeroką skalę przedsięwzięć, takich jak dodatkowe szkolenia i studia. Zanim zdecydujemy się w nie zainwestować, dobrze jest zdobyć nieco praktyki zawodowej w sektorze, który nas interesuje. Kilka tygodni lub miesięcy pracy w nowym zawodzie ułatwi nam podjęcie decyzji o ewentualnej zmianie. Jeśli utwierdzimy się w naszych przekonaniach odnośnie zmiany ścieżki kariery – dodatkowe doświadczenie w CV będzie atutem.
 

10. Zmiany nie zachodzą z dnia na dzień

Nie od razu Rzym zbudowano! Nie zmienisz swojej ścieżki zawodowej z dnia na dzień. Na to potrzeba czasu – bądź gotowy na co najmniej sześciomiesięczne przygotowania. Ten okres może się dodatkowo wydłużyć, jeśli musisz przejść szereg specjalistycznych szkoleń lub ukończyć dodatkowe studia.
 

11. Poszukaj wsparcia

Do zmiany profilu zawodowego często prowadzi długa i wyboista droga. Przygotuj się na wzloty i upadki, a także ślepe uliczki. To zdecydowanie jeden z tych momentów, kiedy wsparcie bliskich osób bardzo Ci się przyda.
 

12. Wybierz odpowiednią agencję rekrutacyjną

Wiele firm korzysta z usług agencji rekrutacyjnych, dlatego ważne jest znalezienie takiej, która często rekrutuje na interesujące nas stanowiska i dla interesujących nas firm. Twoja przyszłość może leżeć w rękach konsultanta, więc z pewnością warto wybrać takiego, który spełni Twoje oczekiwania i doceni Twoje kwalifikacje.

Materiały powiązane

BiznesPogarszają się warunki biznesowe dla polskich przedsiębiorstw
Pogarszają się warunki biznesowe dla polskich przedsiębiorstw
10.01.2019
RaportyCyfrowy klient nasz pan
Cyfrowy klient nasz pan
31.01.2019
InwestycjeNowoczesne rozwiązania IT kluczem do sukcesu w biznesie
Nowoczesne rozwiązania IT kluczem do sukcesu w biznesie
24.01.2019
Poprzedni
Bydgoszcz coraz mocniej odznacza się na logistyczno – magazynowej mapie Polski
Bydgoszcz coraz mocniej odznacza się na logistyczno – magazynowej mapie Polski
Następny
Jak nie popełniać błędów w wielokanałowej obsłudze klienta? Naucz się ich unikać. Część I
Jak nie popełniać błędów w wielokanałowej obsłudze klienta? Naucz się ich unikać. Część I

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Dariusz Ostrowski
Dariusz OstrowskiPełnił funkcję Dyrektora Departamentu Prezydenta Wrocławia. Wprowadził system zintegrowanego zarządzania w Urzędzie Miejskim Wrocławia. Od grudnia 2007 r. jest prezesem zarządu Agencji Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej SA.
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.0Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.019.04.2019
  • Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 2019Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 201919.04.2019
  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
Zobacz inne

Literatura

Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce
Employer branding. Marka pracodawcy w praktyceSłowa i Myśli
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
  • Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?
    Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?Robert Zych
  • Co robimy w nie-pracy?
    Co robimy w nie-pracy?Karina Kreja
  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
  • Ile kosztuje nas praca?
    Ile kosztuje nas praca?Karina Kreja
Zobacz inne
  • Karina Kreja
    Karina KrejaEkspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
  • Hubert Lipiński
    Hubert LipińskiTrener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Krzysztof Herdzik
    Krzysztof Herdzik
  • Rafał Jarosz
    Rafał JaroszEkspert branży Call Contact Center
  • Piotr  Rutkowski
    Piotr Rutkowski Ekspert ds. outsourcingu
Zobacz inne

Baza Firm

Walter Herz
Walter Herz
Zobacz inne